Coaching Tools
Gratis coaching tools & technieken
Coachingsvragen, modellen, tips & oefeningen om jouw coachende vaardigheden naar het volgende niveau te tillen!
30+ coachingsvragen voor gestructureerde coachingsgesprekken
Structureer je coachingsgesprekken met 30 gratis coachingsvragen volgens het SHIFT! model:
- Specify your goal
- Honour reality
- Identify obstacles
- Find resources
- Take action
- ! Stay alert
Download ze nu gratis en faciliteer een shift in gedrag, mindset en overtuigingen!
Het SHIFT! coaching model heeft extra aandacht voor duurzame verandering tijdens het coaching traject. Gebruik deze 30 vragen om je coachings-gesprekken te starten of als inspiratie!
Het 5G worksheet voor duurzame gedragsverandering!
Wil jij een duurzame shift teweeg brengen? Begin hier!
- Analyseer jouw denken, voelen & doen
- Identificeer triggers in jouw omgeving
- Visualiseer de gewenste realiteit
- Stop, adem & reflecteer
- Shift richting duurzame verandering
Creëer jouw eigen realiteit! Download de worksheet nu gratis & start jouw transformatie vandaag!
De 5G worksheet is gebaseerd op het denken, voelen, doen model. Analyseer onderliggende emoties & gedachten voor duurzame gedragsverandering bij jezelf of klanten!
60+ coachingsvragen volgens het ijsbergmodel van McClelland
Stimuleer reflectie, bewustwording en verandering op niveau van:
- Gedrag, kennis, competenties
- Gedachten, overtuigingen, zelfbeeld
- Normen & waarden
- Drijfveren & motieven
- Identiteit & persoonlijkheid
Download de gratis gids nu en leer coachen adhv het ijsbergmodel!
Het ijsbergmodel van McClelland geeft je meer inzicht in de onzichtbare factoren (overtuigingen, waarden,...) die het zichtbare (gedrag, competenties,...) aansturen.
De 6 logische niveaus van Bateson
De piramide van Bateson is een coaching model voor denken, leren en veranderen! Inclusief:
- Uitleg en oefeningen op elk niveau
- Reflectiemodel obv de logische niveaus
- 30+ coachingsvragen
- 6+ coachingsoefeningen
Zorg voor duurzame verandering van omgeving en gedrag tot overtuigingen en identiteit!
De piramide van Bateson onderscheidt 6 logische niveaus waarop verandering plaats vindt. Reflecteer zelf of met jouw coachee met de bijhorende coachingsvragen en oefeningen!
Coach worden startersgids
Alles wat je moet weten om professioneel & erkend coach te worden!
Word erkend coach met de ultieme coaching startersgids!
Wil jij coach worden? Of ben je al coach maar wil je jou verder verdiepen in de kunst van coaching? In onze startersgids beantwoorden we alle vragen voor startende, en groeiende coaches!
- Wat is coaching?
- Het verschil tussen coaching en...
- Hoe word ik coach?
- De kern coaching competenties
- Beroepsorganisaties voor coaches
- Welke opleidingen om erkend coach te worden
- Het certificatie proces van ICF
- Werken als coach: zelfstandigen, bijberoepers, op de werkvloer
- Coaching tools voor starters
- Tips voor het kiezen van de beste opleiding!
Coaching is een ambacht. Leer de do's en don'ts van coaching uit onze ervaring als ICF Master coaches met +10,000 uur ervaring voor meer dan 250 coachees!
Ontdek jouw Leerbehoeftes met een Gratis Quickscan!
Ontvang nu jouw gratis Quickscan!Coaching tips & infographics
Ontwikkel jouw coachende vaardigheden met praktische tips & infographics!
8 kern coaching competenties (ICF)
Als coach bouw je aan een veilige omgeving voor andermans groei. Welke vaardigheden heeft een coach hiervoor nodig?
- Professionaliteit & ethische code als coach
- De coachende mindset & attitude
- Actief luisteren & aanwezig ZIJN
- Bewustzijnsverruiming & persoonlijke ontwikkeling stimuleren
Download gratis de infographic & definieer jouw persoonlijke sterktes en werkpunten als coach!
Het opbouwen van een professionele coaching relatie hangt af van de coachende vaardigheden die je bezit. Kan jij anderen tot meer inzicht brengen? Maak jij duidelijke afspraken in het traject?
11 gesprekstechnieken voor 6 praktijkscenario's
Gesprekstechnieken helpen om je attitude & aanpak tijdens een gesprek te optimaliseren voor je einddoelen. Bijvoorbeeld:
- Omgaan met weerstand
- Respectvol confronteren
- Motivatie opwekken
- Vertrouwen opbouwen
Elk scenario vraagt een andere aanpak. Sommige vertrouwen op krachtige vragen, en anderen op non-verbaal gedrag.
Download gratis en ontdek 11 gesprekstechnieken die je kan toepassen in meer dan 6 verschillende scenario's. Ontdek coaching tools om veilig assumpties in het gesprek te brengen en meer!
Coaching tips uit meer dan 5000 gesprekken
Hoewel coaching tools richting en structuur aanbrengen in het coaching traject blijft het slechts een middel in het arsenaal van de professionele coach. Wat maakt nu het echte verschil? Hoe belangrijk zijn de basis coachende vaardigheden en mindset?
Welke valkuilen probeer je best te voorkomen als beginnende coach? Als Master coaches met tonnen ervaring om op terug te kijken bundelden we onze top 10 tips samen in 1 infographic!
Ontdek 10 tips die het verschil maken als coach! Hoe zorg je voor meer engagement doorheen een coaching traject? Waarom hoef je niet de perfecte coach proberen zijn? Hoe ga je om met een coachee die dichtklapt?
Tips & valkuilen bij het opstellen van de coaching overeenkomst & actieplan
De coaching overeenkomst en actieplan zijn wellicht de 2 belangrijkste tools in het coaching traject. Toch gebeuren er soms fouten die de professionaliteit en klantenrelatie in gedwang brengen.
- Hoe blijf je neutraal als coach?
- Op welke manier meet je succes?
- Hoe breng je alle stakeholders op 1 lijn?
Onderscheidt jezelf vanaf het eerste intakegesprek met je klanten of medewerkers!
Differentieer jezelf als coach bij de start van het coaching traject! Ontdek hoe duidelijke doelen, afspraken en opvolging zorgen voor een betere vertrouwensrelatie met jouw coachees!
Coaching methoden & modellen
Versnel jouw persoonlijke SHIFT! met bekende coaching modellen & principes!
Leercyclus van David Kolb
In dit coaching model definieert David Kolb 4 leerstijlen in een leercyclus. Ondanks persoonlijke voorkeur doorloopt iedereen alle fases van de cyclus. Coaching oefeningen helpen hier om het bewustzijn te vergroten.
Single, double & triple loop learning
Gedragsverandering vindt plaats op 3 niveaus: competenties, overtuigingen en identiteit. Learning loops zijn een vorm van feedback cyclus waarbij je gedrag bijstuurt op basis van de resultaten.
De logische niveaus van Bateson
Achter ons gedrag schuilt een reeks onzichtbare ervaringen, overtuigingen, waarden,... Dit model faciliteert een krachtige coaching oefening die zelfreflectie, introspectie en bewustwording aanmoedigt!