Word zelf professioneel coach! Of ontwikkel de 'coachende attitude' en investeer in nieuwsgierige, creatieve en toegewijde medewerkers die persoonlijke groei boven comfort plaatsen.
Optimaliseer de huidige teamwerking én de relaties van het team met alle stakeholders. Bouw zo aan een gezonde organisatie cultuur waarin openheid, vertrouwen en betrokkenheid leven.
Transformatie start van binnenuit. Verhoog het bewustzijn bij uw mederwerkers door hen grensverleggende coaching trajecten & opleidingen aan te bieden die shifts in denken,doen en zijn teweegbrengen.
Coaching is een geweldige ontdekkingsreis, zowel professioneel als persoonlijk. Bewandel jouw pad met gelijkgestemden en krijg externe perspectieven die jouw ontwikkeling en groei als coach versnellen. Werk rond concrete praktijkcases & deel inzichten, obstakels en successen in ons professioneel netwerk!
We geloven dat de échte kracht van organisaties verscholen zit in mensen en hoe ze met elkaar omgaan. Hun bereidheid om uit hun comfortzone te komen en zo hun volle potentieel te benutten, maakt organisaties sterk.
De voorbije jaren mochten wij heel wat klanten ondersteunen in de ontwikkeling van hun medewerkers, teams en organisatie.
"Hiërarchie gaat overboord"
"Voor iedereen met zin om zich te ontdekken & ontwikkelen"
Shift & Grow Community
Coaching is een geweldige ontdekkingsreis, zowel professioneel als persoonlijk. Bewandel jouw pad met gelijkgestemden en krijg externe perspectieven die jouw ontwikkeling en groei als coach versnellen. Werk rond concrete praktijkcases & deel inzichten, obstakels en successen in ons professioneel netwerk voor en door coaches!
Inspiration
Tom Versée over de kracht van non-verbale communicatie & micro-expressies
04/12/2024Tom Versée is een change architect, facilitator, communicatie expert en coach die binnenkort meer komt vertellen over de kracht van non-verbale communicatie en micro-expressie in de Shift & Grow community. Tom’s verhaal is er één van voortdurende groei, nieuwe uitdagingen en het bouwen van betekenisvolle verbindingen. In dit interview deelt Tom zijn diverse ontdekkingsreis van het onderwijs tot professionele coach, en enkele lessen en valkuilen die hij meepikte onderweg.10 toepassingen van team coaching: een strategische investering in de toekomst!
27/11/2024Droom jij van een team waarin alles bespreekbaar en werkbaar is? Team coaching helpt bij het creëeren van een omgeving waar iedereen het beste van zichzelf kan geven. In dit artikel onthullen we de top 10 toepassingen van team coaching! Van het opbouwen van vertrouwen tot het stimuleren van innovatie. Ontdek hoe een strategische investering in team coaching zowel de prestaties als cultuur versterken!Creëer een gedeelde stem voor verandering met team coaching!
20/11/2024Verandermanagement is niet langer een éénmalig proces, maar een constante oefening in organisaties. Dat maakt het moeilijker dan ooit om teams op dezelfde lijn te houden. Bij elke verandering is het niet alleen belangrijk om duidelijk te communiceren, maar ook om actief te luisteren. Team coaching biedt hierbij een sterke aanvullende aanpak om de menselijke laag van verandering ook mee te nemen. Ontdek in dit artikel hoe team coaching het verandermanagement proces ondersteunt met enkele tools, tips & valkuilen!Een warmere fabriek voor Daikin - Hoe Catharina een cultuurshift faciliteert met (team) coaching
13/11/2024Daikin België, een toonaangevende producent van airconditioning- en verwarmingssystemen, heeft altijd geïnvesteerd in zowel technologische als menselijke ontwikkeling. Catharina Van Houtte, HR Business Partner bij Daikin, werkt al 22 jaar met arbeiders en leidinggevende teams in de productieomgeving. Haar rol heeft zich ontpopt van puur adviserende naar meer coachende functies. Mede geïnspireerd door haar ervaringen met Coaching The Shift. Ontdek meer over haar succesverhaal!Het vlindereffect van team coaching: hoe meet je de impact van coaching in organisaties?
06/11/2024Teamcoaching is zoveel meer dan het oplossen van problemen of het bevorderen van communicaite. Maar hoe meet je de impact ervan binnen en buiten je team? In deze blog ontkrachten we 4 mythes over team coaching, en gaan we dieper in op het vlindereffect dat coaching teweegbrengt in organisaties. Lees meer!Het belang van helderheid in teams: het CLEAR coaching model
30/10/2024Helderheid is een onmisbare factor in elk high performing team. Zonder duidelijke afspraken en rolverdeling ontstaat al snel miscommunicatie en chaos. Maar hoe voorkom je verwarring in je team? En wat moet je doen om iedereen op dezelfde lijn te krijgen? In dit artikel ontdek je het CLEAR model van Peter Hawkins. Klaar om helderheid te scheppen in jouw team? Lees meer!Het gebruik van peer coaching in teams: 7 technieken voor teamontwikkeling
23/10/2024Hoe ontwikkel je een cultuur waarin teamleden elkaar helpen groeien? In dit artikel ontdek je hoe peer coaching teams helpt groeien met feedback, steun en begeleiding. Van slimme vragen te stellen tot samen leren door te doen. Ontdek 7 krachtige technieken om jouw team naar ene hoger niveau te tillen! Klaar om een nieuw potentieel in jouw team te ontgrendelen? Lees meer!4 emotionele vaardigheden die je onderscheiden als leider (en als team!)
16/10/2024Wat onderscheidt de beste leiders en teams van de rest? Eén onmisbaar aspect voor een productieve teamcultuur is emotionele intelligentie. Zowel de leider, als het team hebben nood aan een gezonde dosis emotionele vaardigheden om succesvol te communiceren en samen te werken. We zijn namelijk allemaal een vat vol emoties. Hoe ga je daarmee aan de slag in jouw team? Ontdek onze tips in de blog. Lees meer!Jef Cumps over Sociocratie 3.0: zelfsturing en consent in organisaties
09/10/2024Jef Cumps is een trainer, inspirator en auteur van het boek Sociocratie 3.0. Op 16 oktober komt hij meer vertellen over 'het verdelen van macht en het beslissingsproces in organisaties' voor de leden van onze Shift & Grow community. Ontdek het verhaal van Jef, hoe hij organisaties helpt - en wat jij kan leren uit zijn aanpak. Lees meer in het interview!Appreciative Inquiry: van probleemdenken naar oplossingsgericht werken
02/10/2024Zitten jij of je team vast in het ‘probleemdenken’? Dan is Appreciative Inquiry, ook bekend als ‘waarderend onderzoek’, de methode waar je naar zoekt! Wanneer je te hard blijft hangen in het probleem is het moeilijk om nog oplossingen te vinden. Deze aanpak vertrekt vanuit wat er wel al aanwezig is. Het brengt een frisse, positieve kijk die vertrekt vanuit aanwezige sterktes – in plaats van je blind te starten op een (schijnbaar) bodemloos probleem. Klaar om een nieuwe wind in jouw team te blazen? Ontdek meer in het artikel!Betrokkenheid medewerkers vergroten: 5 uitdagingen en oplossingen voor teams
25/09/2024Worstelt jouw team met motivatie en betrokkenheid? Je bent niet de enige. Organisaties verliezen wereldwijd miljarden aan onbetrokken medewerkers. Klinkt overdreven? Denk dan maar eens aan de onrechtstreekse impact dat het heeft op de teamsfeer en cultuur. Gelukkig kan je hier als leider snel verandering in brengen. Niet met het zoveelste veranderinitiatief, maar door te luisteren. Benieuwd hoe dat gaat? Ontdek onze tips in het artikel!De onmisbare rol van HR in het ondersteunen van team coaching
18/09/2024Wat is de rol van HR bij team coaching? En hoe kunnen HR-professionals zelf profiteren van coachende vaardigheden? Ontdek in dit artikel hoe HR een onmisbare schakel vormt tussen teamcoaches, teams en management. Leer de voor- en nadelen van interne coaches kennen en hoe je als HR manager een coachende organisatiecultuur faciliteert. Klaar om je HR-vaardigheden naar een hoger niveau te tillen? Lees meer!Van manager naar teamcoach: 5 coachende vaardigheden voor leiders
11/09/2024Op zoek naar een betere aanpak voor de ontwikkeling van jouw team? Ontdek 5 coachende vaardigheden die zowel jouw team als jezelf als leider naar het volgende niveau tillen! Stop met het ingrijpen en invoeren van initiatieven, start met het oogsten van het verborgen potentieel in jouw team. Klaar om de shift te maken van manager tot coach? Ontdek in deze blog hoe je jouw eigen coachende leiderschapsstijl ontwikkelen!De 5 grootste uitdagingen voor leiders in 2025 (en hoe teamcoaching ze aanpakt)
04/09/2024Sta je als moderne leider voor ongekende uitdagingen? Je bent niet alleen. In een wereld die steeds sneller evolueert schieten traditionele management technieken tekort. Medewerkers hebben nood aan een leider die de coachende rol opneemt. Zo helpt teamcoaching om uitdagingen zoals een gebrek aan betrokkenheid en vertrouwen aan te pakken.Teaminterventies: 7 praktische werkvormen die teamontwikkeling versterken!
28/08/2024Loopt jouw team steeds vast in steeds dezelfde patronen? Merk je dat verschillende tussenkomsten en gesprekken weinig opleveren? De juiste teaminterventie kan het verschil maken! Wat als je met een gerichte aanpak de communicatie in je team kan verbeteren om zo vertrouwen op te bouwen en prestaties te verhogen? Ontdek in dit artikel alle 7 praktische gesprekstools om de ontwikkeling van je team naar het volgende niveau te tillen!5 uitdagingen van hybride werken - Team coaching voor hybride teams
21/08/2024Voor vele organisaties is hybride werken de nieuwe norm. Maar hoe zorg je ervoor dat je team succesvol blijft in een veranderende werkomgeving? Het valt niet te ontkennen dat hybride werken zowel kansen als uitdagingen creëert voor teams. Hoe ga je daar het best mee om als leidinggevende en welke rol speel team coaching hierin? Ontdek in dit artikel alles wat je moet weten om een succesvol hybride team te bouwen!Team coaching als leidinggevende: De sleutel tot succesvolle samenwerking
14/08/2024Wil je graag jouw team naar het volgende niveau brengen, maar loop je vast op hoe dat te doen? Ontdek hoe team coaching je van manager transformeert tot inspirerende leider! In een wereld van constante verandering is traditioneel leiderschap niet meer genoeg. Teams hebben leiders nodig die kunnen coachen, inspireren en empoweren. Leer hoe je met team coaching het beste uit je team haalt, betrokkenheid verhoogt en conflicten omzet in kansen. Klaar om je leiderschap naar een hoger niveau te tillen? Lees verder!De zin en onzin van persoonlijkheidstesten in teams
07/08/2024Persoonlijkheidstesten kunnen een waardevolle tool zijn om de samenwerking en communicatie in teams te verbeteren. Het biedt niet alleen inzicht in de drijfveren en voorkeursstijlen van teamleden, maar ook in de teamdynamieken! Helaas worden dit soort tests vaak op een verkeerde manier gebruikt. Mensen lopen vast in hokjesdenken en limiteren zo de ontwikkeling van hun team. Wat zijn de valkuilen en hoe voorkom je ze? Ontdek alles wat je moet weten om aan de slag te gaan met persoonlijkheidstests in dit artikel!Coach in de kijker: De kracht van vertragen met Heidi!
31/07/2024Coaching The Shift begeleidt al 8 jaar mensen, teams & organisaties richting een strategische shift met meer reflectie, communicatie & samenwerking. Dat doen we met een team van topcoaches! Deze maand zetten we onze coach Heidi in de kijker! Een empathische en toch confronterende spiegel die mensen in beweging brengt. Vanuit openheid en verbinding creëert Heidi een veilige omgeving voor reflectie en ontwikkeling.Omgaan met macht: waarom leiders zonder gezag niets gedaan krijgen
24/07/2024Voor veel mensen heeft macht een negatieve bijklank. We denken dan vooral aan mannen in pakken, die vanuit hun ivoren toren beslissen wat er op de werkvloer moet gebeuren. Maar zonder macht krijg je ook niets gedaan! Dus hoe ga je daar als leidinggevende of organisatie het best mee om? Ontdek in dit artikel meer over het verschil tussen macht en gezag - en hoe je verschillende soorten macht kan verwerven!Wat is socratisch coachen? - De kracht van socratische vragen!
17/07/2024Hoe kan je als coach diepgaande reflectie stimuleren en mensen helpen om hun eigen overtuigingen kritisch te onderzoeken? Ontdek de kracht van socratisch coachen! In dit artikel leer je hoe je met socratische vragen inzichtvolle gesprekken voert, zonder je eigen visie op te dringen. Je leest alles over de socratische houding, de verschillende soorten vragen, en krijgt een handig stappenplan voor een effectief socratisch gesprek. Laat je inspireren door de wijsheid van Socrates en creëer zelfwerkzaamheid bij jouw coachees! Ontdek meer over socratisch coachen!Voorkom deze teamdynamieken: De 7 valkuilen bij team samenwerking!
10/07/2024Wat zijn de valkuilen van samenwerking in teams? Een team bestaat uit een wirwar aan persoonlijkheden, interacties en (onuitgesproken) gedachten. Dat zorgt vaak voor complexe dynamieken, die de resultaten zowel positief als negatief kunnen beïnvloeden. Hier zijn alvast 7 teamdynamieken die je liever vermijd. Lees meer!Coach in de kijker: Dansen in de regen met Eva Declercq
03/07/2024Coaching The Shift begeleidt al 8 jaar mensen, teams & organisaties richting de gewenste shift. Dat doen we met een team van topcoaches en trainers! Deze maand zetten we onze coach Eva in de kijker! In een wereld waar we altijd "druk, druk, druk" zijn daagt Eva ons uit om te vertragen. Een zachte, humoristische coach die vertrekt vanuit gelijkwaardigheid en oprechte nieuwsgierigheid. Ontdek Eva haar traject tot professioneel coach!Shift & Grow: terugblikken op een half jaar netwerk, inspiratie & verbinding
26/06/2024Amai, wat vliegt de tijd toch wanneer je in goed gezelschap vertoeft! Intussen zitten we al halfweg het eerste jaar met onze Shift & Grow community. Een mooie gelegenheid om even terug te blikken. Wat heeft de community ons al gebracht? Na het reflecteren op een mooie start, werpen we ook al eens een blik vooruit. Wat staat er nog op de planning in 2024?De escalatieladder van Glasl: 3 niveaus van conflictescalatie
19/06/2024Vroeg of laat krijgt elk team ermee te maken: conflict. Maar wanneer grijp je zelf in en wanneer schakel je beter een derde partij in? De escalatieladder van Glasl is een handig model om de fases van conflictescalatie in kaart te brengen. Hoe de-escaleer je een conflict stap voor stap? Ontdek meer in onze blog!Adjourning: Hoe neem je afscheid van een team?
12/06/2024Vroeg of laat krijgt elk team met afscheid te maken. Of het nu een collega is die weggaat, door een nieuwe rol, nieuwe job, of pensioen - of een project dat ophoudt. Toch wordt er vaak nog te weinig aandacht besteed aan afscheid nemen. Nochtans is "adjourning" één van de belangrijkste fases in teams. Hoe neem jij afscheid in een team? Ontdek onze reflectievragen & afscheidsrituelen!Samen sterker: Onze nieuwe partnership met Eva Buyck en Sterk op je Werk
05/06/2024Met veel trots en enthousiasme kondigen we aan dat Eva Buyck, bezieler en zaakvoerder van Sterk op je Werk, nu ook medevennoot wordt bij Coaching The Shift! Na veel onofficieel overleg in onze 'Raad van Wijsneuzen' voelden we langs beide kanten zoveel openheid en vertrouwen, dat we besloten om onze partnership naar het volgende niveau te brengen. Wat brengt deze verandering voor de toekomst? Ontdek het hier!Conflict op het werk oplossen met ons (beproefde) 6-stappenplan!
29/05/2024Op elke werkvloer krijg je vroeg of laat te maken met conflict. Gelukkig maar, want productieve discussie is nodig om verbeteringen aan te brengen in teams. Maar wanneer wordt een klein geschil een conflict die het hele team lam legt? En hoe los je dat dan op? Ontdek ons 6-stappenplan in de blog!Achter de schermen: Wat je leert in de Masterclass Teamcoaching
22/05/2024Recent mochten we de Masterclass Teamcoaching geven aan een gemende groep van In Company professionals. De diversiteit van de groep zorgde weer voor een hoop interessante inzichten. Jammer, maar aan alle mooie liedjes komt een eind – en dus ook aan dit traject. Al hebben we de indruk dat het laatste liedje nog niet uitgespeeld is! We vroegen aan de deelnemers wat zij meenemen uit de opleiding, en hoe ze naar de toekomst kijken als teamcoach. Benieuwd naar hun antwoorden? Lees meer in het artikel!Shift & Discover: Van uitgeblust naar bevlogen met burn-out experte Annita Rogier
15/05/2024Annita Rogier is een toonaangevend expert op vlak van stress-en burn-out coaching. Annita is de oprichter en bestuurder van de vereniging ‘Erkende Stress en Burn-outcoaches’ en schreef o.a. het ‘Handboek Coachen bij Stress en Burn-out’ en het boek: ‘Van Uitgeblust naar energiek’. Met een rugzak van meer dan 30 jaar ervaring komt ze haar tips & inzichten delen met ons!5 valkuilen voor coachees (en onze tips om ermee om te gaan als coach)
08/05/2024Er zijn heel wat verschillende interpretaties rond het woord "coaching". Dat zorgt soms voor verwarring, of verkeerde verwachtingen bij een coachee. Als professionele coach is het belangrijk om die goed te kaderen, en een duidelijk beeld te schetsen rond het reilen en zeilen van coaching. Benieuwd hoe dat werkt? Ontdek onze tips!De kracht van Actief & Ervaringsgericht Leren met Kolb
01/05/2024Hoe haal je het meeste uit een opleiding? En wat kan je doen om jouw leerproces te versnellen? Vaak blijven we tijdens het leren hangen in de denkfase. Het gaat vooral rond theoretische concepten en inzichten. Maar wat als je een actievere aanpak hanteert? Hoe zorgt dat voor een completere leerervaring? En hoe pas je ervaringsgericht leren dan toe? Ontdek meer in onze blog!7+1 Intervisie Methoden om meer inzichten te oogsten met je team!
24/04/2024Hoe haal je meer uit jouw team? De kracht van teams zit verscholen in het collectieve bewustzijn. Het vermogen om samen te leren, delen, groeien. Met intervisie creëer je bewust de tijd en ruimte om teamleren te versnellen. Ontdek in deze blog 8 handige intervisie methoden waarmee je vandaag nog aan de slag kan!20 boeken over coaching, zelfontwikkeling & leiderschap
17/04/2024Jezelf ontplooien en ontwikkelen als coach of leider is niet eenvoudig. Gelukkig werden er al heel wat boeken geschreven vol inzichten en modellen om het leerproces te versnellen. Maar waar te beginnen? Wij vroegen aan ons team naar hun favoriete boeken en aanbevelingen voor coaches, leiders & zelf-ontwikkelaars. Benieuwd naar onze keuze? Ontdek meer in de blog!Coach in de kijker: Marijke Van Moldergem - Omgaan met verandering als mens
10/04/2024Coaching The Shift begeleidt al 8 jaar mensen, teams & organisaties richting de gewenste shift. Dat doen we met een team van topcoaches en trainers! Deze maand zetten we onze coach Marijke in de kijker! Een authentiek maar doortastende spiegel die vanuit nieuwsgierigheid de opportuniteiten achter verandering weet te ontluiken!Hoe herken je (onbewust) sabotagegedrag in teams? - De sabotagelijn in actie!
03/04/2024Hoe herken je sabotagegedrag in teams? Mensen hebben vaak de neiging om verandering te verhinderen. Het is een natuurlijke respons op interne weerstand. Meestal saboteren we onbewust, met subtiele gedragsuitingen die vaak klein en onschuldig lijken. Maar soms ook bewust! In deze blog onderzoeken we sabotagegedrag met modellen uit Deep Democracy zoals de ijsberg, de sabotagelijn en EDGE gedrag.Zelfleiderschap Gids: Jezelf coachen met de Hero’s Journey
27/03/2024In een wereld die steeds sneller gaat willen mensen opnieuw hun eigen leven in handen nemen. Dat is niet eenvoudig, want het vraagt veel moed en doorzettingsvermogen om te veranderen. Je kan het vergelijken met de Hero's Journey: een alombekend storytelling framework dat je ook kan toepassen in jouw persoonlijke ontwikkeling! Hoe coach je jezelf doorheen de ups en downs van een ontwikkelingstraject? Ontdek onze zelfcoaching gids!Shift & Discover – Rebekka Rogiest: “Als mens ben je nooit echt af!”
20/03/2024Rebekka Rogiest is een vrouw, moeder, therapeut, coach, en vooral een straffe madam die ons op 28 maart komt inspireren in de Shift & Grow community! Werken met mensen is ook werken met jezelf. Eeuwig student blijven. Rebekka is dan ook altijd blijven leren, ontdekken en onderzoeken vanuit oprechte nieuwsgierigheid en interesse. En je kan haar verhaal al een beetje beter leren kennen in dit interview!Hoe stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers? - Creëer een strategisch coaching beleid in 7 stappen!
13/03/2024Hoe stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers? Mensen zijn de grootste bron van waarde in organisaties. Het is dan ook logisch dat bedrijven steeds meer inzetten op de ontwikkeling van medewerkers om zo motivatie en betrokkenheid te vergroten. Toch missen organisaties vaak een essentieel onderdeel om te slagen op lange termijn. Namelijk, een strategisch coaching beleid! Hoe ontwikkel je een beleid voor jouw organisatie? Ontdek de 7 stappen in onze blog!12 valkuilen van een teamcoach
06/03/2024Wat zijn de grootste valkuilen van een teamcoach? Ben je beginnend teamcoach of coachende manager? Dan sta je vast en zeker te popelen om je team te helpen en jouw waarde als teamcoach te bewijzen. Maar let op: er zijn een aantal valkuilen die je beter kan vermijden! Ontdek de 12 meest voorkomende teamcoaching valkuilen in onze blog!Hoe coach je iemand? 5+ tips om aan de slag te gaan met coaching
28/02/2024Hoe coach je iemand? Er zijn heel wat manieren om aan de slag te gaan met coaching. Maar wat is nu de beste aanpak? We hebben ons ervaren team van professionele coaches gevraagd om hun 6 beste tips te delen! Benieuwd hoe jij jouw ontwikkeling als coach kan versnellen? Ontdek het in dit artikel!Coach in de kijker: Christine Esteingeldoir - Kleine stapjes maken het verschil!
21/02/2024Coaching The Shift begeleidt al 8 jaar mensen, teams & organisaties richting de gewenste shift. Dat doen we met een team van topcoaches en trainers! Deze maand zetten we onze coach Christine in de kijker! Een heldere spiegel die een veilige omgeving en confrontatie perfect balanceert. Ontdek Christine haar reis van de schoolbanken, tot 15+ jaar in het bedrijfsleven, tot coach!Verbeteren van Organisatorische Wendbaarheid met Collaboratief Leren (in 6 stappen)
14/02/2024In een wereld van continue verandering hebben wendbare organisaties een sterk concurrentieel voordeel. Maar wat zorgt ervoor dat organisaties en teams snel kunnen schakelen? In dit artikel gaan we dieper in op de kracht van collaboratief leren, om zo de organisatorische wendbaarheid te verbeteren. Maak jouw organisatie of team wendbaar in 6 stappen!3 tips voor betere communicatie & samenwerking in jouw team!
07/02/2024Welke gewoontes onderscheiden high performing teams? Meestal zoeken we het antwoord te ver. We hopen op het juiste model, of een magische persoonlijkheidstest - Maar het geheim is simpel: communiceren en samenwerken gaan hand in hand. En om de communicatie te verbeteren in je team, moet je de nodige ruimte bieden om hieraan te werken. Ontdek 3 tips uit decennia ervaring als teamcoach & trainer!Wat is modelleren? - Model-leren op de werkvloer!
31/01/2024Wat is modelleren? Model-leren is iets dat we allemaal (on)bewust toepassen. Doorheen ons leven pikken we allerlei zaken op uit onze omgeving. We identificeren rolmodellen in onze opvoeding, vriendengroep, en ook op het werk! Soms werkt dat in ons voordeel, maar soms ook niet. Welke zaken neem jij (on)bewust over van jouw collega's?Coach in de kijker: Durven springen met Johan Van Eeckhout
24/01/2024Coaching The Shift begeleidt al 8 jaar mensen, teams & organisaties richting een strategische shift met meer reflectie, communicatie & samenwerking. Dat doen we met een team van topcoaches! Deze maand zetten we onze coach Johan in de kijker! Een krachtige storyteller die nadeloos shifts teweeg brengt bij leiders & executive teams. Ontdek hoe Johan zichzelf ontplooide van skydiver tot professioneel coach!Wat is coaching NIET: 5 misopvattingen over coaching
17/01/2024Wat is coaching NIET? Coaching is een breed begrip dat vaak nog verkeerd wordt opgevat. En de wildgroei aan (zogenaamde) coaches maken het er niet altijd makkelijker op. Zo zijn er doorheen de jaren enkele misopvattingen en vooroordelen ontstaan tegenover coaching. Maar wat is professioneel coachen nu echt? En wat is het vooral niet?5 boeken die je niet kan missen wanneer je begint als coach!
10/01/2024Wil jij jezelf verdiepen in de wereld van coaching? Boeken zijn een fantastisch medium om jezelf te verrijken, en uit te dagen als beginnend coach. Van diepgaande kennis over modellen, technieken en methoden tot levensechte verhalen, metaforen en bewustzijnsverruimende perspectieven. Ontdek 5 boeken die je niet mag missen als beginnende coaches!Hoe voer je een driegesprek als coach? – Het kompas van een coach (6 stappen)
03/01/2024Een belangrijke rol van coaches is om zowel de coachee als zijn of haar leidinggevende af te stemmen doorheen het coaching traject. Je wil namelijk een gedeeld beeld van succes en verantwoordelijkheid creëren om de slaagkansen van het traject te vergroten. Dat doe je grotendeels in een driegesprek! Hoe voer je een succesvol driegesprek als coach? Ontdek het in dit artikel!Welke shift maak jij in 2024?
27/12/20232023 was een jaar vol polarisatie. Zelden hebben we mensen zo verdeeld gezien. Het wordt steeds duidelijker dat de oude systemen niet meer werken. De mens verliest steeds meer de connectie met zichzelf, en zo ook met elkaar. We raken gevangen in bestaande paradigma’s. We zijn zodanig bezig met wat wel of niet juist is, dat we vergeten waar het echt om draait. Er is nood aan een nieuw model. Eentje waarbij we ons ego aan de kant schuiven en plaats maken voor verbinding. En welke shift maak jij in 2024?Van Medewerker naar mede-creator - 5 bouwstenen van een Coachende Cultuur
20/12/2023Coaching heeft reeds zijn nut bewezen op de werkvloer. Sterker nog! Steeds meer organisaties integreren coaching in de DNA van hun organisatiecultuur. Ze maken coaching onderdeel van de systemen en vaardigheden die binnen de organisatie gebruikt worden om concurrentieel voordeel te verwerven. Maar wat onderscheidt een coachende organisatie. En hoe bouw je een coaching cultuur?Motiveren zonder overtuigen: 8 gesprekstechnieken die verandertaal uitlokken
13/12/2023Motiveren zonder te overtuigen. Hoe doe je dat? De meeste managers proberen hun team te hard te duwen of trekken richting de gewenste shift. Maar wat als je de motivatie van binnenuit kon laten komen? Met de juiste vragen en gesprekstechnieken help je de coachee(s) om de shift in kaart te brengen, en de intrinsieke motivatie te versterken. Klaar om jouw team echt te motiveren?Wat is het verschil tussen intervisie, supervisie & interventie?
06/12/2023Wat is het verschil tussen intervisie, supervisie en interventie? Coaching kent allerlei verschillende praktijken en definities. Dat kan soms voor verwarring zorgen. Om deze verwarring tegen te gaan maakten we een heel éénvoudig overzicht. Hoe verschilt het doel en de aanpak tussen intervisie, supervisie en interventie? En wat is het verschil tussen supervisie en mentor coaching?Coaching in de zorg: Een gids naar welzijn & veerkracht voor zorgteams!
29/11/2023Nu, meer dan ooit, is er nood aan coaching binnen de zorg. We staan nog te weinig stil bij de druk en impact die zorgmedewerkers dagelijks meedragen. Het vraagt een grote dosis emotionele intelligentie en de juiste gesprekstechnieken om vaak doorheen moeilijke situaties en gesprekken te navigeren. Maar voor welke uitdagingen staan deze zorgteams? En hoe helpt coaching bij het verbeteren van hun welzijn?Van conflict tot verbinding – Geweldloos Communiceren in 4 stappen
22/11/2023Als coach krijgen we vaak de vraag: wat zijn de belangrijkste communicatietips of vaardigheden? En het antwoord ligt zoals gewoonlijk bij de fundamenten: actief en empathisch luisteren. Dat is wat je echt toelaat om verbinding te maken, en voorbij de symptoomoplossing te kijken. Geweldloos communiceren of verbindende communicatie is een gesprekstechniek bedacht door Marshall Rosenberg. Het vertrekt vanuit openheid, en de intentie om écht te begrijpen.De impact van team coaching bij high-performance executive teams
15/11/2023Top management is net zoals topsport. De beste leiders zetten de toon voor de rest van de organisatie. Maar wat is het geheim van high performance executive teams? Top leiders stralen rust en vertrouwen uit doorheen de organisatie. Ontdek de positieve impact van executive team coaching, van op de werkvloer tot daarbuiten!Vertrouwen Opbouwen: De Sleutel tot Duurzame Samenwerking
08/11/2023Vertrouwen is een essentiële bouwsteen om duurzame relaties in te bouwen, zowel binnen als buiten jouw organisatie! Maar hoe win je het vertrouwen van medewerkers, klanten, en andere stakeholders? Ontdek 4 elementen van geloofwaardigheid - en hoe je oprecht een duurzame vertrouwensband opbouwt!Zelfvertrouwen opbouwen in teams: de kracht van vertrouwen als prestatiebooster!
01/11/2023Vertrouwen is één van de meest krachtige prestatieboosters binnen organisaties! Het zorgt niet alleen voor meer motivatie en betrokkenheid, maar ook voor betere relaties. Hoe zorgt investeren in de ontwikkeling van zelfvertrouwen voor gezondere en high performance teams? Ontdek het in deze blog!Open communicatie: het hart van een gezonde werkomgeving
25/10/2023Open communicatie is het hart van ontwikkeling binnen organisaties. Zo bevordert open dialoog niet alleen persoonlijke ontwikkeling, maar ook de teamdynamieken. Toch heersen er bij organisaties nog enkele misconcepties, valkuilen en obstakels die oprechte open communicatie belemmeren. Hoe creëer jij een veilige omgeving waarin alles bespreekbaar en dus ook werkbaar is? Ontdek het in deze blog!Eén simpele gewoonte om de impact van jouw coachingsgesprek te versterken!
18/10/2023Wat maakt een goed coachingsgesprek? Als Master coaches met meer dan duizenden gesprekken achter de rug is er 1 gewoonte die het verschil maakt: observatie en reflectie. Een topcoach is altijd op zoek naar manieren om beter te doen. Hoe kan jij meer impact maken in jouw volgend gesprek? Ontdek meer in de blog!Omgaan met emoties tijdens een feedbackgesprek & weerstand verwelkomen! (Deel 2)
11/10/2023Feedback is een accelerator voor ontwikkeling binnen organisaties. Maar wat we niet mogen vergeten is dat we nog steeds met mensen bezig zijn. Goed omgaan met emoties tijdens een feedbackgesprek vraagt enige vorm van emotionele intelligentie en regulatie. Zowel om feedback te geven als te ontvangen. Kan jij luisteren met empathie? Vertrekt jouw feedback uit de intentie om samen te groeien? Ontdek meer in deel 2 van onze reeks over feedback!De sleutel tot succesvolle feedbackgesprekken: 20+ vragen voor een open feedbackcultuur (Deel 1)
04/10/2023Feedback is een hoeksteen van begrip, ontwikkeling en verbetering in organisaties. En toch zien we de meeste leidinggevenden en teams worstelen met het effectief geven en ontvangen van feedback. Wat zijn de meest voorkomende fouten bij het geven van feedback? Wat is het verschil tussen constructieve en waarderende feedback? En waarom is een open feedbackcultuur essentieel voor zowel de motivatie, ontwikkeling als behoud van medewerkers?De kunst van delegeren: Leiderschapsgids voor team effectiviteit & ontwikkeling
27/09/2023Coachende skills worden steeds belangrijker op de werkvloer. Eén van die skills is delegeren. In de wereld van vandaag is jouw job goed uitoefenen niet meer voldoende. De beste leiders onderscheiden zich door effectief te delegeren. Zo bouwen ze niet alleen een effectiever team, maar werken ze aan de ontwikkeling van hun team. Maar wat zijn de valkuilen bij delegeren? En hoe bepaal je wat je delegeert of niet? Ontdek alles in onze blog!Observatie als katalysator voor transformatie: Een gids voor Coaches & Teamleiders
20/09/2023In deze blog duiken we dieper in op de kunst en kracht van observatie. Hoe onderscheiden de beste leiders en teamcoaches zich door authentiek observaties te delen? Ontdek 3 lenzen om door te observeren tijdens een gesprek, en leer hoe je onzichtbare patronen blootlegt uit een echte teamcoaching casus. Ben je klaar om jouw team naar het volgende niveau te brengen?4 onmisbare rollen in High Performance Teams: David Kantor's teamrollen
13/09/2023Hoe ziet de samenstelling van high performance teams eruit? David Kantor definieert 4 rollen die aanwezig zijn in elk team. Elke rol heeft een functie bij het initiëren, uitdagen en uitvoeren van een idee. Door elkaars sterktes en talenten te combineren versnellen ze de collectieve groei en intelligentie van het team. Welke teamrol ben jij? Wat zijn jouw blinde vlekken? En hoe creëer je een beter evenwicht in jouw team?De kunst van productieve discussie: 5 Thomas-Kilmann conflictstijlen in actie!
06/09/2023Omgaan met conflicten: Hoe maak je van conflictsituaties een groeikans? De 5 conflictstijlen Thomas & Kilmann definiëren 5 dimensies om een conflict aan te pakken. Hoe blijf je assertief jouw belangen verdedigen, zonder het conflict te verergeren? En sterker nog, wat kan je doen om een win-win situatie te bereiken?Diepgaande Reflectie: Ontdek de Kracht van De Cirkel van Korthagen
30/08/2023Onderschat nooit de kracht van reflectie voor zelfontwikkeling! Vele reflectiemodellen, zoals de Cirkel van Korthagen, bouwen op het leren uit ervaringen. Hoe meer je de cyclus van expirementeren & reflecteren herhaalt, hoe sneller en bewuster je het leerproces doorgaat. Maar wat met onze verborgen kwaliteiten of obstakels? Leer meesterlijk diep reflecteren in deze blog!De Kernkwadranten van Ofman - Reflectiemodel voor ontwikkeling
23/08/2023De 4 kernkwadranten van Daniel Ofman zijn een simpel, maar effectief model voor zelfreflectie en ontwikkeling. Het geeft je meer inzicht in jouw kernkwaliteiten, en bijhorende valkuilen, uitdagingen of allergieën. Deze inzichten vormen de basis van jouw persoonlijke ontwikkeling. Sterker nog, het geeft je praktische inzichten om zaken zoals teamdynamiek te verbeteren. Ontdek hoe je de kernkwadranten kan invullen met behulp van ons artikel - en onze lijst met voorbeelden!Shift Accelerator Challenge: Boost jouw bewustzijn in 21 dagen!
16/08/2023Wat als je door slechts 10 minuten per dag stil te staan, jouw vooruitgang enorm kan versnellen? De Shift Accelerator Challenge is een krachtige methodiek om meer energie en bewustzijn te ontwikkelen in slechts 10 minuten per dag! Vaak worden we zodanig meegetrokken in de drukte van het leven dat we hervallen in automatische patronen. Deze gewoontes houden onbewust en ongewild onze realiteit mee in stand. In 21 dagen vol intentie, visualisatie en reflectie neem je opnieuw de controle in handen. Wil jij ook met meer energie en bewustzijn door het leven?Welzijn op het werk: verwaarloosde teams herkennen & aanpakken!
09/08/2023De fundamenten van elk high performing team rusten op het bouwen van een veilige omgeving. En toch slagen leiders er niet altijd in om volledig in de behoeften van hun team te voorzien. De hoge werkdruk en overbelasting van managers zorgen in sommige gevallen voor het verwaarlozen van teams. Wat is de impact van verwaarloosde teams op organisaties? En hoe kun je proactief signalen van herkennen & jouw team revitaliseren?Bouw high performing teams - 8 essentiële vaardigheden van een teamcoach!
02/08/2023Meer dan ooit is het succes van organisaties verbonden aan de prestaties van teams. Maar hoe creëer je een omgeving waar high performing teams floreren? Ontdek de rol van een teamcoach in het optimaliseren van samenwerkingsverbanden, en 8 essentiële teamcoach vaardigheden!Coachend leiderschap: 8 kenmerken van een coachende leiderschapsstijl
26/07/2023Coachend leidinggeven wordt steeds meer onmisbaar in organisaties. De veranderende wereld zorgt voor allerlei nieuwe uitdagingen en legt de druk hoger dan ooit tevoren. Om hiermee om te gaan hebben mensen nood aan empathische leiders, die zowel individuele aandacht hebben als de kracht om te inspireren en motiveren. Wat is coachend leiderschap? En welke kenmerken onderscheidt het van andere leiderschapsstijlen?Inside Job: 5 voordelen & valkuilen van een interne coach!
19/07/2023Coachende vaardigheden zijn niet meer weg te denken van de werkvloer. En de behoefte aan coaching blijft groeien. Organisaties hebben dan ook steeds meer redenen om te investeren in een interne coach. Een interne organisatiecoach kan de voorloper worden bij het uitbouwen van een gezonde werkomgeving en coachende cultuur. Wat is de rol van een interne coach? Wat zijn de voor-en nadelen, en hoe verschilt die van een externe coach? Ontdek alles in dit artikel!Obstakels als springplank voor ontwikkeling - Mentale blokkades doorbreken in 5 stappen!
12/07/2023Iedereen stoot in zijn ontwikkelingsreis op obstakels. Het echte probleem ontstaat echter wanneer je hierdoor in een automatische vecht-of-vluchtreactie schiet. Zo veranderen obstakels in blokkades, en heb je nood aan een diepere bewustwording om je perceptie te shiften. Hoe transformeer je blokkades in groeiopportuniteiten? Ontdek het in dit artikel!Positieve affirmaties & de impact op jouw leven
05/07/2023Affirmaties zijn een krachtig hulpmiddel om jouw gedachten, mindset en dus ook realiteit mee vorm te geven. Zo transformeer je limiterende overtuigingen in positieve verandertaal en zelfvertrouwen. Ontdek in de blog hoe je dagelijkse affirmaties toepast om jouw levensdoelen te bereiken!Gevoelsreflectie: de sleutel tot empathie en begrip in elk gesprek!
28/06/2023Effectief communiceren is cruciaal voor het succes van elke organisatie. En van alle communicatieve vaardigheden die er toe doen is er één die eruit springt : luisteren. Maar wat maakt iemand een goede luisteraar? En hoe kan je, met behulp van jouw gevoel, een diepere vertrouwensband opbouwen? Ontdek meer over gevoelsreflectie & verschillende gesprekstechnieken in deze blog!Het belang van successen delen & vieren - Een motiverende boost op het werk!
21/06/2023Successen moet je vieren! En toch staan we op het werk vaak te weinig stil bij successen. Het is nochtans essentieel om het gevoel van de mensen positief te houden. Succes delen creëert energie. Het zijn namelijk de kleine opeengestapelde successen die zorgen voor een constante evolutie en groei. En door deze kleine mijlpalen te vieren kan je blijven surfen op eerdere overwinningen om zo het groter collectief doel te behalen! Waarom is stilstaan bij successen op het werk belangrijk? Ontdek het hier!3 soorten waardering om meer te genieten van het moment!
14/06/2023Geluk is leren genieten van wat er al is. We doen het veel te weinig. Vaak zijn we te hard bezig met piekeren over wat er niet goed is, wat er ontbreekt, of wat nog moet komen. Durf jij erkenning geven aan jezelf (zelfwaardering), maar ook waardering uitspreken voor anderen? Kan jij jouw perceptie shiften om oprecht te genieten van het moment?Provocatief coachen: 5 stappen om iemand respectvol te confronteren
07/06/2023Respectvol confronteren en provocatief coachen zijn gesprekstechnieken die het beeld van de coachee verhelderen, uitdagen en herkaderen. Je confronteert de coachee om hem bewust te maken, en zo zijn perceptie te verruimen. Hoe gebruik je confrontatie om de coachee bewust te maken van limiterende patronen? Ontdek alles wat je moet weten in dit artikel!Grenzen aangeven op het werk. Zeg ‘Ja’ op jezelf in 3 stappen!
31/05/2023Iedereen heeft limieten. Het is belangrijk om hiervan bewust te zijn en deze grenzen te stellen en bewaken voor jezelf. Het is bijvoorbeeld niet nodig om over je eigen grenzen te gaan om anderen te plezieren. Leer nee zeggen tegen anderen, zodat je meer 'JA' kan zeggen tegen jezelf! Ontdek meer over jouw grenzen assertief communiceren in 3 stappen!Loskoppelen van het werk - Het belang van (en recht op) deconnectie!
24/05/2023Onze job is een belangrijk onderdeel van ons leven. We besteden er niet alleen een groot deel van onze tijd, maar ook energie. In ruil krijgen we voldoening, verloning & een kanaal voor zelfontwikkeling-en actualisatie. Toch is te veel van het goede nefast voor jouw welzijn, en ja, dus ook jouw productiviteit op de werkvloer. Kan jij volledig deconnecteren van het werk? En hoe denk jij over zelfzorg en het recht op deconnectie?De onderschatte impact van ademhaling (+10 oefeningen om mee aan de slag te gaan!)
17/05/2023Tijd voor een adempauze? Vaak zijn we zo hard bezig met de dagelijkse rush, productiviteit, tijdsmanagement en optimalisatie dat we niet meer stil staan bij fundamenten van ons welzijn en energie. Hierdoor schieten we vaak in automatische (emotionele) reacties, als resultaat van langdurige overprikkeling. Er zijn echter betere alternatieven om jouw energie te reguleren. Namelijk: ademhalingstechnieken en ademcoaching. Ga vandaag nog aan de slag met 12 oefeningen!De wijsheid van het lichaam - Intuïtie ontwikkelen in 3 stappen
10/05/2023Heb jij een zesde zintuig? Door ons mind-body connectie krijgen we signalen of waarschuwing voor bepaalde grenzen, bedreigingen of opportuniteiten. We noemen dit ook lichaamswijsheid. Hoe kan je door te luisteren naar jouw lichaam je intuïtie volgen en ontwikkelen? Ontdek meer!Hoe formuleer je een krachtige coachvraag? Ontdek 120+ voorbeeld coachingsvragen!
03/05/2023Krachtige vragen stellen is één van de belangrijkste competenties van een coach. Maar hoe kan je een goede coachingsvraag formuleren? En welke soorten coachingsvragen zijn er? In dit artikel geven we 120+ voorbeelden van coachingsvragen voor elk scenario!Wat is zelfzorg op het werk? 3 tips om jouw grenzen te bewaken!
26/04/2023Wat is zelfzorg? Enerzijds bewust worden van je eigen noden, behoeften en grenzen. Anderzijds, deze grenzen bewaken en gericht aandacht besteden aan zelfzorg activiteiten. Neem jij voldoende de tijd om te vertragen en jouw mentaal, fysiek en emotioneel welzijn te reguleren? Laat je in inspireren met verschillende zelfzorg voorbeelden, tips en de ultieme zelfzorg checklist!De 21+ beste coaching oefeningen voor reflectie, mindset & bewustwording!
19/04/2023Als coach help je anderen om hun bewustzijn te vergroten, zodat ze bewust betere keuzes kunnen maken. Eén manier om dit te doen is via gerichte actie: coaching oefeningen. Ontdek meer dan 20 coaching oefeningen voor mindset, reflectie en groei!Hoe herken je een goede coach? – 8 belangrijke eigenschappen
12/04/2023Wat zijn de kenmerken van een goede coach? Ben je op zoek naar een coach? Of wil je zelf coach worden en controleren of je hiervoor de juiste kwaliteiten hebt? In dit artikel delen we 8 eigenschappen die bijdragen aan de basishouding van een coach.De voor & nadelen van het parallel proces in coaching & supervisie
05/04/2023Het parallel proces is één van de vele coaching en supervisie methodieken die reflectie en bewustwording uitlokken. Hierbij trek je een parallel tussen een situatie in het verleden en de problematiek of leervragen in het ‘hier en nu’. Wat lokt emotionele reacties uit in het gesprek? Is er sprake van een gewoonte, automatische reactie of patroon die jou niet dient? En wat schuilt hier achter?Incident als symptoom - 5 stappen intervisie met de incidentmethode
29/03/2023De incidentmethode is een coaching techniek die zowel gebruikt bij intervisie als supervisiegesprekken. Hierbij situeer je het coachingsgesprek rond een gebeurtenis in het verleden om zo het inlevingsvermogen en bewustwording van de coachee te vergroten. Verder helpt het ook om meer inzicht te verwerven in de mogelijks onderliggende problematiek. Wat schuilt er achter het incident? Waarvan is dit een symptoom? Ontdek 5 stappen incidentmethode voor intervisie!De kracht van nieuwsgierigheid - Eigenschap of attitude?
22/03/2023Nieuwsgierigheid opent perspectieven! Een blik vol verwondering hoort dan ook bij de coaching mindset. Maar is het een eigenschap of een attitude? En wat zijn de valkuilen van nieuwgierigheid? Ontdek meer over de kracht van nieuwsgierigheid in dit artikel!Voorbij de ratio - 5 creatieve coaching technieken die jouw intuïtie aanwakkeren
15/03/2023Wist je dat het voorjaar jouw ideale moment is om van start te gaan met iets nieuws? De lentekriebels geven een energieboost die je misschien wel kan inzeeten om dat ene project waar je al zo lang van droomt waar te maken? Te vaak laten we ons echter tegenhouden door onze eigen ratio: we over-analyseren vanuit angst. Ontdek in dit artikel 5 creatieve coaching technieken die jouw intuïtie en verbeeldingskracht aanwakkeren!Actief luisteren: de kracht van nieuwsgierigheid & oprechte interesse!
08/03/2023Goede luistervaardigheden zijn onmisbaar op de werkvloer. De meeste miscommunicatie gebeurt namelijk omdat we geen actieve luisterhouding aannemen. Vaak letten we alleen op de woorden die gezegd worden, maar doen we niet de moeite om de volledige boodschap te begrijpen. We blijven hangen in de eerste communicatie niveaus. Wil jij meer uit jouw communicatie halen? Begin dan met actief luisteren!Negatieve spiraal doorbreken – 5G schema
01/03/2023Een negatieve spiraal ontstaat wanneer je teveel met je gedachten in het verleden zit. Wat is er fout gelopen? Wat had je beter kunnen doen? Het creëert een soort selectieve aandacht die onze perceptie van de realiteit, en ons eigenwaarde kleurt. Maar hoe doorbreek je deze spiraal? Ontdek het hier!Gedachten zijn krachten – De kracht van positief denken
22/02/2023Gedachten hebben een enorme impact op onze levenskwaliteit. Ze sturen vaak onbewust ons gedrag en emoties aan. Wanneer je jezelf laat leiden door beperkende gedachten kom je vaak terecht in een negatieve spiraal met alle gevolgen van dien. Ontdek de kracht van positief denken & hoe je die benut als coach!Wat is oplossingsgericht coachen? - Gespreksmethoden & vragen
15/02/2023Wat is oplossingsgericht coachen en hoe verschilt het met probleemgerichtheid? Te vaak gaan we op zoek naar een oplossing in de kern van het probleem. Dat kan echter een negatieve invloed hebben op je gedachten, zelfvertrouwen en zelfbeeld. Bij oplossingsgericht coachen stel je vragen die de uiteindelijke visie van de coachee openbaren. Van hieruit kan je stapsgewijs actie ondernemen en bijsturen.Hoe coach je iemand? – Coaching Praktijk Toolkit
08/02/2023Hoe coach je iemand? In deze toolkit vind je alle coaching tips, technieken en modellen die je nodig hebt in jouw coaching praktijk, of voor coachen op de werkvloer. Met deze verscheidenheid aan tools help je coachees om hun doelen te bereiken! Ontdek welke coaching vaardigheden je nodig hebt en hoe je een coaching traject van A-Z kan begeleiden.Soorten Coaching: welke coachingsstijlen zijn het beste voor jou?
01/02/2023Welke soorten coaching zijn er en wat is de juiste aanpak voor jou? Ontdek meer dan 5 coachingsstijlen en hoe deze de coachee begeleiden. Welke stijl hanteer jij als coach? Of welke aanpak past het best bij de doelen van jouw coachee?3 methoden om sterke overtuigingen te creëren: hoe benut je de kracht van herkaderen?
25/01/2023Herkaderen of reframing is een coaching methode die je helpt om gebeurtenissen, gedachten of overtuigingen in een ander perspectief te plaatsen. De mens geeft zelf (onbewust) betekenis aan zijn leven. Waar je in gelooft, of wat je denkt, voelt en doet zijn vaak een resultaat van jouw opvoeding en levenservaringen. Dat zorgt ervoor dat twee mensen dezelfde situatie op een volledig andere manier kunnen interpreteren. Maar hoe kan reframing jou bekrachtigen in jouw doelen?Belemmerende overtuigingen loslaten & veranderen – Visualisatie oefening
18/01/2023De mens is een gewoontedier. Van nature uit willen we namelijk alles voorspelbaar en dus onder controle houden. Deze overtuigingen dienen echter niet altijd ons doelen. Sterker nog, meestal zijn onze eigen overtuigingen de grootste limiterende factor in het behalen ervan! Ontdek in dit artikel een visualisatie oefening die je leert om overtuigingen los te laten!Accepteren & loslaten - Focus op de toekomst!
11/01/2023Leren loslaten is een vaardigheid die niet altijd gemakkelijk is, maar essentieel voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Door te accepteren wat je niet kan veranderen, kan je de focus verleggen naar de toekomst en wat je wel kan beïnvloeden. Zo blijf je niet hangen in het verleden.Hoe vorm je een zelfbeeld? De kracht van zelfconcepten!
04/01/2023Zelfconcepten zijn overtuigingen over onszelf die vaststaan. Ze zijn gebaseerd op conclusies uit eerdere persoonlijke ervaringen. Deze conclusies, ongeacht de evenredigheid met de realiteit, kunnen bijdragen aan het vormen van een positief of negatief zelfbeeld. Ontdek in deze blog hoe een laag zelfbeeld ontstaat en wat je kan doen om dit te verbeteren!Het DISKO Model – Van probleem naar opportuniteit in 4 stappen!
28/12/2022Transformationele bewustwording is een manier om beter om te gaan met allerlei situaties. Met behulp van het DISKO model van Alan Seale kan je dramasituaties herkennen en de kansen erin terugvinden. Door vragen te stellen als 'Welke rol speel ik in dit probleem?' of 'Hoe kan ik hier beter uit worden?' shift je niet alleen jouw perspectief, maar ook jouw resultaat!Is wat je doet nog in lijn met de bestaansreden van jouw team?
21/12/2022De wereld verandert constant, waardoor teams onbewust terugvallen in een routine en het 'waarom' uit het oog verliezen. Om dit op te lossen kunnen teams vragen stellen zoals: Zijn we helder over wat de stakeholders van ons verwachten? Is wat we doen nog in lijn met de visie? Hebben we op basis van onze commissioning nog steeds de juiste mensen op de juiste plaats?Nieuwe vragen, nieuw leven – Het verschil tussen een judger & learner mindset
14/12/2022In het boek “Verander jouw vragen, verander jouw leven” gaat Marilee Adams dieper in op ‘Question Thinking’ of vraagdenken. Ze spoort mensen aan om nieuwe vragen te stellen, en zo hun perspectief en resultaten te transformeren! Ontdek het verschil tussen de judger & learner mindset & hoe we vanuit nieuwsgierigheid een proactiever leven kunnen leiden!Wat is Transactionele Analyse? Rollenpatronen in communicatie
07/12/2022Transactionele analyse is een psychoanalytische methode die meer inzicht geeft in de drijfveren van ons gedrag. Het model bekijkt de innerlijke dialoog tussen egotoestanden of rollenpatronen ontstaan uit levenservaringen en opvoeding. Zo krijg je meer autonomie, bewustzijn en zingeving!Shift & Grow – Een netwerk voor en door coaches
30/11/2022In het kader van levenslang leren lanceren we binnenkort het Shift & Grow netwerk! Een community van gelijkgestemden met hetzelfde doel: een positieve impact maken op het leer, groei en bewustwordingsproces van anderen! Coaching is een prachtige ontdekkingsreis. Eentje die je niet alleen hoeft te maken! Samen kunnen en weten we zovéél meer!De rol & focus van de Teamcoach
23/11/2022Wat is de rol en focus van een teamcoach? Als teamcoach zijn er heel wat aspecten waarop je jouw aandacht kan richten. Marijke Lingsma geeft hier structuur aan in haar boek: ‘Aan de slag met team coaching’. Wij vulden verder aan op het teamcoaching model. Hoe kan je jezelf inzetten als observatietool door aandachtig en zonder vooronderstellingen aanwezig te zijn?Het verschil tussen performance & breakthrough coaching
16/11/2022Wat is het verschil tussen performance en breakthrough coaching? Beide vormen van coaching hebben verschillende doeleinden, maar ook overlappingen. Zo blijven veel gebruikte technieken dezelfde en heeft verandering op breakthrough niveau ook effect op resultaten. Hoe ga je met beide vormen aan de slag en wat kan je na het afronden van een deeltraject hiermee doen?Het vernieuwde traject tot professioneel coach
09/11/2022In een wereld waar alles steeds sneller gaat is de kracht van stilstaan en reflecteren onschatbaar. Daarom vernieuwt ook Coaching The Shift! Onze ‘professionele coaching opleiding’ wordt vanaf volgend jaar opgedeeld in twee deeltrajecten: ‘Performance coaching’ en ‘Breakthrough coaching’. Wat leer je in deze trajecten en hoe draagt het bij aan jouw attitude, competenties en bewustzijn als coach?Het belang van psychologische veiligheid in teams
02/11/2022Hoe creëer je psychologische veiligheid in teams en waarom is het belangrijk? Zonder vertrouwen handelen mensen uit angst. Ze houden zich in om fouten te maken, ideeën op tafel te leggen of een constructieve dialoog te voeren. Ontdek wat Harvard professor Amy Edmondson hierover te zeggen heeft & hoe team coaching helpt om vertrouwen te scheppen!Vind je IKIGAI met coaching (incl. template en voorbeelden)
26/10/2022Hou jij van wat je doet? Ben je toegeweid aan jouw job? En zo niet, ben je klaar om een shift te maken? Het IKIGAI model is een Japans concept dat mensen helpt om hun levensdoel te vinden. Maar wat is de betekenis van IKIGAI? En hoe kan jij jouw IKIGAI invullen?
3 belemmerende overtuigingen & hoe je ze verandert
19/10/2022Je bent waar je in gelooft. Wanneer iemand niet voluit voor zijn doel gaat komt dit waarschijnlijk door belemmerende overtuigingen op één van drie niveaus. De PAW coaching methode helpt deze overtuigingen te identificeren & veranderen.Creatief denken stimuleren - Don’t kill creativity
12/10/2022Creatieve vaardigheden worden steeds belangrijker voor organisaties. Jezelf onderscheiden gebeurt namelijk niet door de markt te volgen maar door te innoveren en creëren. Hoe kan je creatief denken stimuleren? Ontdek het in dit artikel!5 fases van teamontwikkeling – Tuckman model
05/10/2022Welke fases doorlopen teams vanaf de eerste ontmoeting tot aan het ontbinding van een team? Het model van Tuckman onderscheidt 5 fases bij teamontwikkeling. Elke fase heeft verschillende emoties en aandachtspunten. Hoe ga jij hiermee om als leider of team coach?Zelfsturing in 4 stappen - De valkuilen & succesfactoren achter zelfsturende teams
28/09/2022Eén van de populaire trends in de laatste jaren is die van zelfsturende teams. Een zelfsturend of autonoom team handelt op eigen initiatief binnen de organisatie. Het telt talloze voordelen waaronder meer werkgeluk en creativiteit. Maar welke valkuilen heeft zelfsturing? En wat zijn de belangrijkste succesfactoren voor zelfsturende teams?Hoe verbeter je teamdynamiek? Een bespreekbare onderstroom in 3 stappen!
21/09/2022De groepsdynamiek verbeteren zorgt voor een betere ontwikkeling en samenwerking binnen teams. Vaak blijven teamdynamieken onzichtbaar en onuitgesproken. Met team coaching haal je de onderstroom naar boven. Je creëert een veilige omgeving waarin alles bespreekbaar en dus ook werkbaar wordt.Wat is teamleren? In 5 stappen naar een sterker team!
14/09/2022De meest wendbare en effectieve teams doen aan teamleren. Door continue en collectief te leren passen teams zich sneller aan in verschillende situaties. Iets wat onmisbaar is in tijden van constante verandering. Wat is teamleren en hoe gaat het hand in hand met teamontwikkeling?De piramide van Lencioni – 5 valkuilen & werkpunten van teams
07/09/2022Patrick Lencioni is een Amerikaanse organisatie adviseur en auter van het boek ‘De 5 Frustraties van Teamwork’. In dit boek ontwikkelde hij zijn beroemde teamontwikkelingsmodel: de piramide van Lencioni. Het model definieert 5 kenmerken van zwakke (disfunctionele) en sterke (samenhangende) teams. In dit artikel leer je een roddelcultuur inwisselen voor een samenwerkingsgericht team.5 Valkuilen in een cultuurverandering traject bij organisaties
31/08/2022Wat zijn de meest voorkomende valkuilen bij cultuurverandering in organisaties? Waarom is een organisatiecultuur zo belangrijk? Ontdek welke elementen jouw bedrijfscultuur bepalen & hoe je dit gebruikt in een verandertraject!Zichtbare & onzichtbare signalen van cultuurverandering in organisaties
24/08/2022Wat voor organisatiecultuur heb jij? Is er nood aan vernieuwing? Vandaag de dag zijn organisaties in constante verandering. Deze signalen tonen aan dat het tijd is voor innovatie. Ontdek jouw sterktes en zwaktes en hoe je vanuit gedeelde waarden een duurzame gedrags-en cultuurverandering kan teweegbrengen!De ijsberg van David McClelland
17/08/2022De ijsberg van David McClelland onderscheidt wat zichtbaar is (gedrag, competenties) met wat onzichtbaar is (de onderstroom: overtuigingen, waarden). Zonder te begrijpen wat je drijfveren zijn kan je namelijk geen duurzame gedragsverandering teweegbrengen.Denken, voelen, doen - De DVD coaching methode
10/08/2022Waarom blijven sommige mensen vastzitten in de analyse fase, terwijl anderen handelen zonder nadenken? Deze coaching methode onderzoekt hoe gedachten, gevoelens en gedrag mekaar beïnvloeden. Pas het zelf toe met onze gratis worksheet!De kracht van feedback in het veranderingsproces
03/08/2022Een geslaagd veranderingsproces rekent zowel op constructieve als waarderende feedback. Met andere woorden, appreciatie moedigt duurzame gedragsverandering aan. Welke verandermodellen zijn er? Hoe geef je effectief feedback doorheen het veranderproces? Ontdek het in dit artikel!De 6 logische niveaus van Bateson & Dilts
27/07/2022De piramide van Bateson en Dilts onderscheidt 6 logische niveaus. Deze worden vaak gebruikt als reflectiemodel in coaching. Ga van start met een praktische gids en bijhorende tools zoals 30+ vragen en oefeningen voor elk niveau!Hoe word ik (erkend) coach? - Opleiding & certificatie
20/07/2022Coaching is geen beschermd beroep. In principe kan dus iedereen zichzelf coach noemen. Toch is het in de praktijk beter om een erkend opleidingsprogramma te volgen bij beroepsorganisaties zoals het ICF. Deze zorgen voor internationale beroepsstandaarden en competenties. Hoe word je gecertifeerd als coach? Ontdek het in dit artikel!Luisteren, samenvatten, doorvragen - Het LSD coaching model
13/07/2022Het LSD coaching model bundelt drie gesprekstechnieken in 1 methode: luisteren, samenvatten en doorvragen. Ze vertrouwen op elkaar om goed te werken. Zo moet je om effectief door te vragen eerst actief luisteren. In dit artikel ontdekken we hoe het LSD coaching model werkt & hoe je het gebruikt tijdens jouw gesprekken!De leercyclus van David Kolb - 4 leerstijlen in het leerproces
06/07/2022David Kolb is een Amerikaanse leerpsycholoog en pedagoog. En is vooral bekend van de leercyclus van Kolb. Hierin definieert hij 4 leerstijlen: denkers, dromers, doeners en beslissers. Iedereen heeft één of meerdere voorkeursstijlen, elke met hun sterktes en valkuilen.Single, double & triple loop learning - Coaching tools voor gedragsverandering
29/06/2022Learning loops zijn een vorm van feedback cyclus waarbij je effectieve gedragsverandering te weeg brengt naarmate je gewenste resultaten wel of niet behaald. Zo leer je niet alleen sneller uit je fouten maar ook uit je successen. Je baseert je acties, overtuigingen en visie op basis van eerdere ervaringen.Wat zijn gesprekstechnieken? 6 methoden voor betere communicatie!
22/06/2022Wat zijn gesprekstechnieken? Welke soorten gesprekstechnieken zijn er? Gesprekstechnieken zijn een krachtige methode om meer uit je communicatie te halen. Ontdek hoe je zowel verbale als non-verbale vaardigheden kan ontplooien via 6+ technieken!Coach worden? Ontdek 10 coaching tips uit meer dan 5000+ gesprekken!
15/06/2022Hoe word ik coach? Een vraag die we veel krijgen en met plezier beantwoorden. Het is een ambacht waar je voor leert, oefent en groeit. Ondanks vele coaching tools en modellen botsen coaches in de praktijk soms op onverwachtse en/of moeilijke situaties. Om jullie te helpen bundelden wij 5000+ uur ervaring in deze 10 coaching tips!Coach worden | Welke coaching opleiding is best voor jou?
08/06/2022Wil jij coach worden? Dat kan! Coaching is namelijk geen erkend beroep. Kan ik dan zomaar coach worden zonder opleiding? In theorie wel maar om jouw coaching professionaliteit te garanderen is het beter om een erkende opleiding te volgen. In deze gids ontdek je alles over coaching opleidingen & coach worden zodat je de best mogelijke keuze kan maken!Hoe start ik een coaching traject? - Van intake tot actieplan!
01/06/2022Wil jij coach worden of jouw coaching competenties verder ontwikkelen? In dit artikel leren we hoe je een coaching traject plant vanaf het intakegesprek. Ontdek krachtige vragen om doelen te verhelderen & tools om actiever te luisteren!Wat is spiritualiteit & waarom is het belangrijk voor leidinggevenden?
25/05/2022Wat is spiritualiteit? Spiritualiteit in actie is bewust ZIJN. Je vindt kracht in de verbondenheid tussen mens, natuur en heelal. Je beseft dat onze overtuigingen en acties onze realiteit maken. Vanuit dit persoonlijk leiderschap win je vertrouwen in jezelf, en anderen en word je een accelerator voor transformatie!Wat is emotionele intelligentie & waarom is het zo belangrijk?
18/05/2022Mensen zijn emotionele wezens. Als goede leider moet je dus leren omgaan met emoties. Die van jezelf, en van anderen. Beheers jij jouw emoties, of andersom? Heb jij voldoende aandacht voor emoties in jouw team? In dit artikel beantwoorden we vragen zoals 'Wat is EQ?' en 'Hoe kan je EQ ontwikkelen?'Waarom team coaching? - 5 disciplines van productievere teams
11/05/2022Waarom is team coaching hier belangrijk? Het opent de visie en mogelijkheden naar een groter geheel. Je kijkt voorbij vaardigheden ook naar interpersoonlijke relaties en dynamieken binnen teams. Peter Hawkins definieert 5 disciplines van High Performing teams. Ontdek wat de top teams anders doen en pik onderweg enkele handige team coaching tips en tools mee in jouw aanpak!4 coaching tips om meer aanwezig te zijn tijdens het coachingsgesprek
04/05/2022De kwaliteit van zijn is één van de meest waardevolle coaching competenties die je kan leren! Tijdens een coachingsgesprek zit je namelijk niet met je gedachten te piekeren over het verleden of de toekomst. Je bent aanwezig in het “nu”, je luistert aandachtig en met de intentie om de andere beter te begrijpen. Ontdek hier hoe jij meer aanwezig kan zijn!Wat is persoonlijk leiderschap? Een reis van zelfontplooiing!
27/04/2022Persoonlijk leiderschap is een weg van zelfontwikkeling die leidt tot een gebalanceerd leven. Op deze weg ontdek je jezelf, jouw gedachten, emoties en overtuigingen evenals je talenten en werkpunten. Vanuit dit bewustzijn creëer je een leven in lijn met je doelen en waarden. Je voelt je beter in je vel en neemt je leven in eigen handen!Wat is een coaching model? – De voor- en nadelen
20/04/2022Het coaching model is bij velen een populaire en vooral handige tool om gestructureerd een coaching traject op te stellen. Helaas wordt te vaak onderschat wat er achter het coaching model schuilt. In de praktijk gaat het namelijk om meer dan het toepassen van enkele modellen en coaching tools. Het verschil zit hem in het ‘zijn’. Hoe neem jij dit mee in jouw gesprekken?30 coachingsvragen volgens het SHIFT! coaching model
13/04/2022Als coach is het ons job om mensen meer inzicht te geven in zichzelf. Dit doen we door actief te luisteren en met oprechte interesse door te vragen. De juiste coachingsvragen zijn dus een krachtige tool voor coaches! In dit artikel geven we je 30 coachingsvragen mee volgens het SHIFT! coaching model.Het geheim van de Flow state - Hoe high performers 'in de zone' raken.
06/04/2022Ben je ooit al eens zodanig opgegaan in een activiteit dat je volledig het besef van tijd en zelf verloor? We noemen dit de 'Flow State'. Een mentale staat waarin al onze focus op 1 iets is gericht, zonder vooroordelen of afleiding. Hoe kan je het in jouw voordeel gebruiken? Dat lees je hier!Wat is Lego Serious Play? De kracht van speelsheid op het werk!
30/03/2022Wat is Lego Serious Play? Deze innovatieve coaching methode werd ontwikkeld door LEGO in samenwerking met de IMD Business School in Lausanne. Ontdek hier hoe het complexe onderwerpen bespreekbaar en werkbaar maakt!Wees de leider die jouw team nodig heeft!
23/03/2022Leiderschap draait rond meer dan alleen best practices. Soms moet je ook iets nieuw durven proberen. Als leider moet je jezelf aan de context aanpassen. Het vraagt om persoonlijk leiderschap, moed en nieuwsgierigheid om je eigen identiteit te ontdekken en zo een situatie uit verschillende invalshoeken te benaderen.Tijd voor verandering? Waag de sprong naar jouw nieuwe zelf!
16/03/2022Persoonlijk leiderschap is wat de top leiders onderscheidt. Deze leiders handelen vanuit bewust gekozen waarden en zijn het rolmodel voor hun team in tijden van verandering en disruptie.De kracht van connectie & conversationeel leiderschap
09/03/2022De kracht van organisaties schuilt in de relaties en interacties tussen mensen. Leiders die met de kracht van conversatie een open cultuur creëeren hebben een streepje voor op de anderen. Ontdek in onze blog waarom!4 kenmerken van transformationele leiders - Welk soort leider ben jij?
02/03/2022Meer dan ooit hebben organisaties nood aan leiders die mensen inspireren en bekrachtigen door een voorbeeldsfunctie in te vullen. Hoe maken deze transformationele leiders een impact op het bedrijf en hun mensen?Lead by example – het belang van doorzetten als leider
23/02/2022Wat vandaag onmogelijk lijkt wordt morgen de standaard. Nieuwe ideeën worden altijd uitgedaagd. Daarom is doorzetten een belangrijke eigenschap van leiders. Het vermogen om te inspireren door het voorbeeld te geven, of lead by example, is wat mensen het geloof en vertrouwen geeft om zich in te zetten voor het gemeenschappelijke doel.Leiden met intentie - Hoe je jezelf en jouw team in verbinding brengt!
16/02/2022Transformationele leiders starten elke dag met intentie. In een steeds snellere wereld dagen wij je uit om te vertragen, en zo met meer bewustzijn te leiden! Ontdek de kracht van intentie in deze blog!De overvloed van het leven - hoe je kan vertragen in een versnellende wereld
09/02/2022Leidinggeven is niet eenvoudig, zeker in een wereld waar alles snel moet gaan. In dit artikel tonen we mensen dat stilstaan niet noodzakelijk achteruitgang wil zeggen. Word terug baas van je eigen emoties en breek uit de vicieuze cirkel van het leven!Ben jij een Heart Centered Leader?
02/02/2022Als maatschappij gaan we collectief allerlei economische, politieke en ecologische uitdagingen aan die, gepaard met radicale innovatie, soms volledige sectoren op hun kop zetten. Dit vraag natuurlijk om een nieuwe, coachende vorm van leiderschap. Ben jij een Heart Centered Leader?Een leven vol bewustzijn: 3 coaching tools om de controle over je leven te nemen!
26/01/2022Het menselijk brein is tot 30 keer sterker dan de beste supercomputer. Toch word ongeveer 95% op autopiloot beslist. In deze blog leer je 3 coachingstechnieken om meer bewustzijn in je leven te scheppen!Hoe creëer je de gewenste SHIFT? Ons gestructureerd coaching model
20/01/2022In een wereld vol verandering mislukken 70% van alle initiatieven. Onze coaches ontwikkelden het SHIFT! model om gestructureerd verandering in kaart te brengen en deze met meer focus op mensen en hun motivaties door te voeren. Ontdek meer!De 8 competenties van een professionele coach
12/01/2022ICF coach worden vraagt de nodige uren toewijding aan erkende opleidingen en praktijkervaring om de kern coaching competenties te ontwikkelen. In dit artikel gaan we dieper in op de 8 vaardigheden die de basis vormen voor elke professionele coach.Het verschil tussen coaching en…
05/01/2022Het begrip coaching wordt vaak op verschillende manieren geïnterpreteerd, wat zorgt voor heel wat verwarring. In dit artikel zetten we de verschillen tussen coaching en andere begeleidingsvormen zoals consulting, mentoring, training en therapie uiteen.2021 - Een jaar in perspectief & onze blik op de toekomst!
30/12/20212021 was een jaar vol gebeurtenissen en emoties. Als coaches kregen we de kans om zowel zelf als met onze klanten te groeien. Op een jaar vol bewustzijn waarin we kunnen openbloeien en ons volste potentieel ontwikkelen. Dat is de Shift! die wij iedereen toewensen in 2022!Coaching 101 - De 3 dimensies waarop je kan inspelen als coach
23/12/2021Coaching kan ingezet worden op drie dimensies. Gek genoeg spelen deze allemaal in op mekaar. In deze blog ontdek je het verschil tussen individuele, team en organisatie coaching. Zo kan je op zoek gaan naar het model die best aansluit bij jouw doelen & noden!Wees de verandering die jij wil zien in de wereld - Waarom Coaching The Shift investeert in jongeren
15/12/2021Investeren in de jeugd is investeren in onze toekomst. Nieuwe generaties brengen nieuwe visies en inzichten. Veel jongeren vandaag zijn ondernemend en hebben een coachende attitude. Met Coaching The Shift bieden we de kans om te groeien.Hoe overwin je drama op het werk? Van drama-naar winnaarsdriehoek!
08/12/2021Verlaat je soms een vergadering met een wrang gevoel? Denk je soms “Ik had beter dit gezegd” of “ik had beter zo gereageerd”? In dit artikel bekijken we de dramadriehoek van Karpman. Een coaching model waarmee je onbewust gedrag kan herkennen & ombuigen naar positieve acties!Het geheim van elke topcoach - Dit is hoe je bewuster kan leren!
01/12/2021De kunst van het leren beheersen is een superkracht! Iedereen leert natuurlijk op een zijn eigen manier. Gelukkig zijn er naast de klassieke hoorcolleges ook heel wat alternatieve methoden om te leren. Benieuwd hoe wij een opleidingsprogramma samenstellen?Jezelf ontplooien als coach? Volg een ICF erkend programma!
24/11/2021"Zelfkennis is het begin van alle wijsheid". Een opleiding volgen tot coach is vaak een openbaring. Je krijgt niet alleen meer inzicht in jezelf, maar leert ook technieken om anderen te helpen. Wil jij jouw coaching competenties aanscherpen of verder ontwikkelen?Wat onderscheidt een professionele coach van de rest?
17/11/2021Wat onderscheid een professionele coach van de rest? ICF, de internationale beroepsorganisatie voor coaches stelt de gouden norm voor coaches wereldwijd. In dit artikel gaan we dieper in op de vereiste opleidingen, praktijkervaring en competenties om ACC of PCC coach te worden!Het stijgende belang van coaching in een VUCA-wereld
10/11/2021In een wereld waar verandering steeds meer, een steeds sneller plaats vindt spreek je van een VUCA-wereld. Een omgeving die onvoorspelbaar en onzeker is. In dit artikel leren we hoe je door middel van coaching een shift kan maken om veerkrachtig om te gaan met dit soort situaties. Lees het hier!CTS bestaat 5 jaar - gratis opleiding
19/05/2021Vanuit een diep geloof in het belang van bewustzijnsverruiming en de kracht van coaching om hiertoe bij te dragen, richtten we 5 jaar geleden Coaching The Shift op.
De kracht van dankbaarheid
25/05/2020Deze Corona tijd is voor velen een heel emotioneel intense periode. Zelf ervaarde ik een scala aan emoties, van boosheid naar verdriet en het hele gamma tussenin.
Win de Nelson Mandela Scholarship
25/01/2020"Onderwijs is het krachtigste wapen dat je kan gebruiken om de wereld te veranderen." In de spirit van Nelson Mandela, bieden we een volledige scholarship aan voor onze Professional Coach Training Program aan iemand jonger dan 26 jaar.
Over ego's en samenwerking
25/01/2020Als mijn collega schrijft over ‘bezieling en over ‘de Ziel’, dan ook eentje rond het Ego. Het Ego is het voertuig van de ziel. De ziel heeft een gezond ego nodig waardoor ze haar aspiraties in de wereld kan zetten.
Bezieling als brandstof in bedrijven
24/01/2020Resultaten komen voort uit bezieling. Uit bezielde mensen die elkaar vinden in wat hen drijft. Vanuit het willen bijdragen aan het groter geheel komt een energiestroom vrij die zeer aanstekelijk.
Leiding geven vanuit het Hart
24/11/2019De wereldshift van een ‘Ik’ gerichte naar een ‘Wij’ gerichte maatschappij, ontluikt. Steeds meer zien mensen dat iedereen met elkaar is verbonden en dat wij invloed hebben op elkaar en op de planeet.
Hoe gebruik jij jouw macht?
25/09/2019“Ik wil jullie graag van harte proficiat wensen met jullie promotie van junior naar senior. Vanaf nu nemen jullie een nieuwe rol op en met deze nieuwe rol komen nieuwe kansen en nieuwe verantwoordelijkheden.
Kiezen voor een ICF erkende opleiding?
25/09/2019Coaching is een hype. De dag van vandaag word je overspoeld met voedingcoaches, sportcoaches, kleidingcoaches, welzijnscoaches, etc…. Noem een domein en er bestaat een coach voor. Zelfs in de business wereld blijft het concept van “coaching” ambigu.
We ontvingen het ACTP label van ICF
24/09/2019Met grote vreugde én trots melden wij dat onze open opleiding "Professional Coach Training Program’" de belangrijke ACTP- erkenning door de Internationale Coach Federatie (ICF) heeft ontvangen!
Wij bieden een Coach Mentoring Traject aan!
22/05/2019Na het succesvol afronden van het Certified Coach Mentoring Program, is het nu tijd om zelf als Mentor Coach begeleiding aan te bieden aan coaches die willen verder werken aan hun professionele ontwikkeling.
De kracht van metaforen in bedrijven
17/05/2019Een metafoor is een vorm van beeldspraak, waarbij er sprake is van een impliciete (onuitgesproken) vergelijking. Met een metafoor kun je snel een helder, visueel beeld schetsen van een gevoel, een situatie of een probleem.
Het geheim tot creativiteit en innovatie
12/04/2019"Wauw, ik ben zo blij dat je de fout die je gisteren maakte nu deelt met het hele team. Je geeft ons de kans hier samen uit te leren en onze werking naar een hoger niveau te tillen. Respect"
De onzin van gender-diversiteit
11/04/2019De voorbije jaren kwam het thema diversiteit op heel wat corporate agenda’s wat we ten zeerste toejuichen.
Over de amygdalae en kwetsbaarheid
01/03/2019Ook al weten we dat het belangrijk is om kwetsbaarheid te tonen en open te zijn, soms gooien onze amygdala roet in het spel. De amygdala die een deel uitmaken van ons limibsch systeem, reguleren onze emoties.
Heartfelt Presence en diepe connectie
15/10/2018In sommige Afrikaanse culturen begroeten mensen elkaar met de woorden : ‘'Sikhona' wat betekent 'I am here to be seen' en 'Sawubona' wat betekent 'I see you' . Vanuit deze intentionele begroeting voelt men samen een sterke harts-verbinding.
Coping strategie als team pitfall
12/07/2018Coping is een van het Engels (to cope with) afkomstige term die betekent 'omgaan met iets of opgewassen zijn tegen iets'. Deze term wordt vaak gebruikt als er gesproken wordt over het omgaan met problemen of stress.
Wat is teamcoaching?
23/06/2018Teamcoaching is het faciliteren van een gemeenschappelijk bewustzijnsproces. Waarbij onderliggende patronen en dynamieken die het functioneren van het team in stand houden helder worden.
Volvo Cars - Female Mentor Program
20/05/2018In aansluiting op de internationale kick-off sessie rond het female mentor program in Zweden, organiseerde Volvo Cars Gent (VCG) een eigen FLM-traject welke opstartte in Gent in oktober 2017.
Coaching The Shift bestaat 2 jaar
20/05/2018Coaching The Shift bestaat twee jaar. Vanuit een diep geloof vastgeroeste patronen die mensen en hun organisaties ziek maken te kunnen doorbreken, tekenden we op 3 mei 2016 de akte.
Werken met synchroniciteit als teamcoach
20/05/2018“Synchronicity is an ever present reality for those who have eyes to see” (C.G.Jung) It is the coming together of the outer and inner events in a way thas is meanignful to the observer, and can not be explained by cause and effect”.
Het belang van een goed re-integratie beleid
14/04/2018Veel bedrijven nemen heel wat initiatieven om hun nieuwe medewerkers zo goed en zo snel mogelijk te integreren binnen de bedrijfscultuur. Goede begonnen is immers half gewonnen… Integratie staat terecht hoog op de agenda.
Performant team of cozy club?
19/03/2018Ieder team heeft een set ongeschreven spelregels die het reilen en zeilen van de teamleden bepalen. Gedraag je je volgens die regels, dan behoor je tot het team. Gedraag je je anders, dan riskeer je dat je buiten het team komt te staan.
Volgerschap versus leiderschap
19/03/2018Duizenden boeken zijn er inmiddels geschreven over leiderschap. Fortuinen worden er uitgegeven aan het vinden en opleiden van goede leiders. Versta me niet verkeerd … het is helemaal niet mijn bedoeling om afbreuk te doen aan de toegevoegde waarde van een goede leider.
The love strategy as a team pitfall
12/09/2017At first I used to say : "There is no I in TEAM" - meaning : we have to think, feel and act as One in a team, if we want to be succesful, wouldn't you agree?
As early-bird you get reduced tuition fees!
28/07/2017Are you one of the new leaders that wants to navigate your team through existing conflict and foster trust and cohesion? This Masterclass Teamcoaching, recognized by the International Coaching Federation, transforms leaders and individual coaches into teamcoaches.
The rationalization strategy as a team pitfall
07/06/2017As a team coach I believe very strongly in the parallel process. In the parallel process, what happens in the workplace is also apparent when the team comes together for the team coaching session. Last Friday I witnessed it again.
The commitment strategy as a team pitfall
31/05/2017"Do we all agree?" -- silence, nodding, eyes up, some clearly say "yes, OK, I do" And the teammembers all are happy, ... another decision is taken, let's tick off the subject on the agenda! Yes, all seem to be happy, but did they live happily ever after?
Detox Your Team!
22/03/2017Perhaps you feel the urge as well to give your body a break after weeks of over-indulgence and kick-start some healthier habits that will make you feel lighter and brighter. You may have even started a detox day or detox diet.
Openheid opent - word teamcoach
06/10/2016“Wat geweldig dat we onze bloopers met elkaar delen, ik leef nooit lang genoeg om ze allemaal zelf te maken, dankzij jullie leer ik nu in 1 dag evenveel als ik anders in 10 jaar zou doen.”
Hoe wantrouwen opwekken in een team
09/09/2016Tijdens mijn laatste teamcoachingsessies kwam het gebrek aan 'vertrouwen' en 'engagement' telkens weer naar boven. Wat mij opviel is dat het niets te maken had met het ontbreken van 'goede intenties' of gefocust zijn op 'een gemeenschappelijk doel'.
Proud to announce 'Coaching The Shift'
04/07/2016The last nine years we met many well-intentioned, very hard-working people and teams, focusing on small parts of large, complex problems, battling for power and resources. We saw talented people who had trouble collaborating effectively and who were undermining their performance.
Proud to be a 'Master Certified Coach'
12/01/2016Coaching is een hype. Het is verbazingwekkend om te zien hoeveel mensen zich vandaag als coach positioneren in de markt. Er zijn de voetbalcoaches, kledingcoaches, voedingscoaches, callcenter coaches,... You name it...