Vol enthousiasme stellen we jullie de samenwerking met Philippe Persyn voor

Vol enthousiasme stellen we jullie de samenwerking met Philippe Persyn voor

17/05/2019 - 18:45

Philippe studeerde als Master Organizational Psychology af aan de Universiteit van Gent in 1997. Na twee jaar in een IT-startup te werken als HR Manager maakte hij de overstap naar Janssen Pharmaceutica (Johnson & Johnson). Al snel groeide hij door naar HR -functies op internationaal niveau en eindigde er zijn carrière als Head of Human Resources Europe, Middle East & Asia. Zijn HR-scoop betrof meer dan 19.000 werknemers in 30 landen.

In 2012 werd Philippe verkozen tot “HR Ambassadeur van het jaar”. Zijn hart voor mensen, zijn coachende attitude en zijn respectvolle eerlijkheid hebben hier zeker toe bijgedragen. Na een carrière van 20 jaar, besloot hij het roer om te gooien. We laten hem graag vertellen waarom:

"Mijn drijfveer om bij Coaching the Shift te starten is drieledig: ik heb de positieve effecten van coaching en teamcoaching vaak gezien en dit in verschillende bedrijfscontexten. Ik zag vaak medewerkers die heel hard werkten en leegliepen omdat ze niet meer geconnecteerd waren met zichzelf, de collega's en het bedrijf. Hier wil ik een bijdrage in leveren. Mensen verbinden met hun échte doel en met de capaciteiten en sterktes die ze in zich hebben, zodat hun volle potentieel tot uiting komt. 

Daarnaast was er bij Coaching the Shift een sterke match op vlak van DNA. Tijdens mijn eerste gesprek met Magaly en Dorothée voelde ik een zeer diepe connectie. Met heel mijn lichaam wist ik toen al dat deze samenwerking ooit zou volgen. Hun waarden eénvoud, verbinding, moed, verwondering en healthy ambitoin zijn geen holle woorden maar vind ik terug in alles wat ze doen. Daarnaast leunen ze heel dicht aan tegen mijn kernwaarden.

Tot slot kriebelde het écht om te ondernemen. Ik vind het fantastisch om in bedrijven te komen waar ik nog nooit ben geweest en daar samen na te denken hoe we gezonde groei kunnen stimuleren.  

Philippe Persyn, teamcoaching, individule coaching, coach, HR, executive coach, systeemdenken